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有研新材2015年度社会责任报告

更新时间:2018-08-10   

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  所《公司履行社会责任的报告编制》的编制等相关,结合公司 2015年度履行社会责任方面的具体情况编制而成。本报告真实、客观、全面地反映了公司在 2015年度履行社会责任方面所做的具体工作和重要信息。

  同时,公司严格遵守国家法律法规和社会公德、商业及行为规则,诚信经营,不断完善公司治理结构,加强对内外部资源的整合,加快推进各项产业化建设项目的有序进行,努力提升综合经营管理水平,加快推进市场开发和品牌建设,严格加强质量管理和服务水平,注重资源节约与,落实安全生产责任制,加快人才队伍建设,依法保障员工权益,积极推动公司企业文化建设,为推进社会可持续发展承担应有的社会责任。

  一、公司概况公司(原名有研半导体材料股份有限公司,简称“有研新材”)是由有色金属研究总院(简称“有研总院”)独家发起,以募集方式设立的股份有限公司,成立于 1999年 3月12日,在上海证券交易所挂牌上市。注册资本 83,877.8332万元,注册地址市海淀区北三环中 43 号。

  资本为 838,778,332 元,经营范围为稀有、稀土、贵金属、有色金属及其合金,锗和化合物单晶及其衍生产品,以及半导体材料、稀土材料、稀有材料、贵金属材料、光电材料的研究、开发、生产、销售;相关技术开发、转让和咨询服务;

  持续发展道,不断加强经营管理能力和水平,努力提升经营业绩,严格控制和防范各种经营风险,大力推进稀土材料及高纯金属靶材产业化建设,并促进各项业务的稳定、健康发展。2015年公司实现营业收入 258,954.85 万元,实现归属母公司所有者净利润 3,033.90万元。

  加强企业形象宣传工作,完成公司新 LOGO 的注册工作,建设完成公司网站并启用,组织编制公司宣传册;充分利用党委、工会、共青团等组织的作用,积极组织开展丰富多彩的活动,丰富员工的业余生活,如开展职工运动会、 “新材好声音”歌唱比赛,提高了职工归属感和凝聚力;做好困难员工帮扶工作;加强员工培训,提升员工素质;形成企业文化建设的合力。

  经费 11306 万元,获得科研经费 6470 万元,四技服务收入 2035 万元。“一种电解还原制备二价铕的工艺”获中国专利优秀,“电子信息用超高纯铝薄膜材料的应用开发及产业化项目” 、“稀土工业污染物排放标准”获得中国有色金属工业科学技术一等,各项励和荣誉共 13 项。

  公司及子公司规范了安全标准化的一系列规章制度,规范公司的安全管理和质量管理工作,对安全生产、设备、隐患排查、应急预案、事故处理等工作做出了明确和要求,公司安全管理和质量管理严格按照国家的要求开展,有效确保公司和员工的安全管理工作。

  严格落实安全生产责任制,明确职责,将安全生产责任落到实处,并在安全标准化章程的基础上制定相应的更加完善的安全制度;强化安全培训,公司安全主管领导、安全管理人员参加安监总局培训取得相应的安全生产管理人员资格,公司本部组织全体员工学习安全相关法律法规,通过视频影像资料对全员进行安全培训,各子公司组织员工进行有针对性的安全专题培训共 9 次;开展“安全月”活动,通过内部组成检查小组的方式对各子公司互查,两次大范围对子公司安全生产检查,督导各子公司安全生产工作;隐患排查整改,2015 年公司及各子公司现安全隐患 476 项,主要集中在电源电线、安全防护措施、安全标识、消防设施等不安全因素中,整改 452 项,整改率 95%。

  持续改进质量体系,细化质量管理方面的细节管理,对 42 个重点产品进行了产品专项审核,各产品的直通合格率以及顾客满意度等指标,现有数据均达到设定目标。依据 APQP 手册要求,优化新产品设计开发流程。推行 6S目视化管理。

  重点优化体系,将新增工艺、新增设备纳入体系,全年修订了质量手册、程序文件以及文件 94份,新增文件 41个,确保产品质量管理全覆盖;新增企业标准 2份,实现了企业标准与产品发展同步进行。全年质量体系运行良好。

  格执行国家有关法律法规,依据公司《人力资源管理办法》,规范开展劳动关系管理,积极落实劳动合同签订,严格依法缴纳五险一金。努力提高员工的薪酬待遇福利,依法建立职工补充医疗保险、子女补充医疗保险、重大疾病保险,推进了养老医疗制度的。目前公司及子公司建立了企业年金制度,形成了以社会保险为主、企业年金为辅的养老医疗保障机制。依法保障员工的权益。

  一线员工进行安全生产培训教育,帮助员工充分掌握预防和降低职业危害的知识技能,为员工生产安全提供有力保障。公司定期组织员工进行健康体检,使每位员工及时掌握自身健康状况和潜在隐患,做到疾病风险的有效防控。

  (三)公司在促进及生态可持续发展方面的工作报告期内,公司认真落实国家节能环保工作要求,牢固树立节能减排与意识,公司大力节能减排,公司积极推进宣传工作,通过专题培训、交叉学习、岗位培训等形式,宣贯国家现行环保法律法规和标准,提高了员工环保素质,并组织开展节能减排具体工作的实施。

  公司子公司严格按照 ISO14001 标准运行体系,大力推广技术改进项目,对主要设备设施进行节能减排方面的技术,在提高生产效率的同时达到节能减排的效果,通过技术创新提升合格产品收率、废物回收利用、委托加工等多种途径降低生产成本,创造效益,开展 6S 和清洁生产,确保公司生产经营中排污系统高效运转,污染物排放持续达标,节能减排效果显著。

  公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》及中国证券监督管理委员会、上海证券交易所的有关要求,建立了规范、完备、稳健的结构。报告期内,公司持续完善结构;完成董事会和监事会换届选举,充分发挥董事作用,切实中小投资者的权益;加强内控体系建设;积极履行信息披露义务;推进公司各项经营活动的合规、有序进行。公司时刻关注资本市场规范化、化进程,密切监管转型和政策动态,努力提升公司治理效果和治理水平。

  公司始终将全体股东及利益相关方权益作为经营管理的重要内容,把实现公司及全体股东利益最大化作为经营的重要目标。报告期内,公司不断完善结构,严格依照有关法律法规要求规范运作。公司股东大会、董事会、监事会与管理层之间各司其职、相互制衡、协调运转。公司三会的召开、召集及审议决策程序有效,各位董事、监事和高级管理人员均勤勉尽责,充分发挥自身专业知识和商业经验,积极参与公司的各项经营决策的讨论分析,认真审议会议议案,审慎发表意见,并实时关注公司经营管理状况,了公司各项生产经营活动有序进行,切实了公司及股东的利益。

  制定了完备的投资者关系管理制度,主动参与投资者互动,通过电话、传真、电子信箱、上证 E活动等方式与投资者进行交流,并认真做好投资者来访调研接待工作,使公司股东和潜在投资者准确、全面地了解公司的整体运营情况。

  部控制体系,全面提高公司治理水平和抵御风险能力,实现公司各利益相关方的共同可持续发展,积极推进和资源的的可持续利用,逐步开创生产与环保并举,经济效益、效益和社会效益多赢的发展之,为建设经济、社会、可持续发展的社会而承担应有的责任。

热词: 企业重大疾病预防制度

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